Une famille marche main dans la main dans un champ.

Santé prévoyance, indépendants, dirigeants, entreprises

Si vous vous arrêtez, votre revenu s'arrête‑t‑il aussi ?

La prévoyance remplace votre revenu et protège vos proches quand une maladie, un accident ou un décès arrête tout.

Je vous aide à faire le point.

Indépendant

Libéral, artisan, commerçant

Votre caisse verse peu, parfois plus rien après le 90e jour. Vos frais, eux, continuent.

Dirigeant de société

Gérant, président de SAS

Le contrat de l'entreprise ne vous couvre pas toujours. Votre famille et vos associés ont chacun leur besoin.

Entreprise

Vos salariés

Un régime conforme à votre branche, et bien écrit : c'est le jour d'un sinistre qu'on le découvre.

Pourquoi faire appel à un cabinet indépendant ?

Libre arbitrePlusieurs assureurs comparés, aucun imposé : vous gardez le choix.
Un tarif clairTous les coûts sont identifiés avant votre signature.
Un suivi dans le tempsVos garanties revues à chaque changement de vie, pas seulement à la signature.
Tout par écritUn compte rendu écrit et détaillé, que vous gardez.
Un cadre exigeantMembre de la CNCGP : formation continue, déontologie, assurance.
Avec votre expert-comptableDes échanges réguliers avec lui, pour que tout se tienne.

Comment je travaille

Vous avez déjà un contrat

1

Rencontre

Vos conditions générales et particulières, garantie par garantie.

2

Analyse

Le contrat contrôlé clause par clause.

3

Restitution

Garder, ajuster ou changer d'assureur : ni trop, ni trop peu.

4

Changement

L'ancien contrat ne se résilie qu'après l'accord écrit du nouveau.

Ce que je vérifie dans un contrat

Le délai avant d'être payéMaladie, accident, hospitalisation : chacun peut avoir le sien.
Le dos et le moralSouvent payés seulement après une hospitalisation.
L'invalidité partielleÀ 40 % d'invalidité, une formule verse 61 % de la rente, une autre rien.
La rechuteLa suite de l'arrêt, ou un nouvel arrêt avec un nouveau délai ?
La revalorisationUne rente qui ne suit pas les prix perd de sa valeur.
Les exclusionsSports, voyages, maladies déjà connues : écrites noir sur blanc.

Questions fréquentes

01Est-ce obligatoire ?

Pour un indépendant, non : seul le régime de sa caisse l'est. Pour une entreprise, la complémentaire santé l'est pour tous les salariés, et une prévoyance l'est pour les cadres, souvent aussi par la convention collective.

02Mutuelle ou prévoyance ?

La mutuelle rembourse vos soins. La prévoyance remplace votre revenu et protège vos proches. L'une ne remplace pas l'autre.

03Mes cotisations sont-elles déductibles ?

Pour un indépendant, oui, dans une limite fixée par la loi, si le contrat est dit « Madelin » (article 154 bis du Code général des impôts). Pour une entreprise, les règles sont différentes : je les regarde avec vous.

04Dirigeant, le contrat de mon entreprise me couvre-t-il ?

Pas toujours. Président de SAS, vous n'êtes couvert que si le contrat vise votre catégorie. Gérant majoritaire, vous relevez des indépendants : il vous faut votre propre contrat.

05La Sécurité sociale reconnaît mon invalidité : l'assureur paiera-t-il ?

Pas automatiquement. Le contrat a sa propre définition et son propre barème, et l'assureur fait examiner votre situation par son médecin. C'est l'une des clauses que je vérifie.

06Changer de contrat me fait-il perdre quelque chose ?

Parfois : le nouvel assureur pose ses propres questions de santé et peut exclure ce qui existe déjà. C'est pourquoi l'ancien contrat ne se résilie jamais avant l'accord écrit du nouveau.

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